2011年3月28日，公司舉行《2011年經(jīng)濟責(zé)任制承諾簽字儀式》，公司總經(jīng)理與主管指標的副總經(jīng)理及15個部門、分公司負責(zé)人分別簽訂2011年度經(jīng)濟責(zé)任制承諾指標。明確各級責(zé)任，嚴格控制消耗，成本指標與操作人員、管理人員績效掛鉤。2011年公司將****推進市場化、差異化運作體系，保證全年預(yù)算指標的完成。